為推動企業依法規范開展集體協商工作，進一步保障企業和職工雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，促進企業健康發展。7月27日下午，天水合金在三樓第二會議室召開2022年集體協商會議。公司副經理張紅軍、工會主席劉強分別作為行政方和職工方首席代表就職工享受福利待遇等事宜進行平等協商，雙方各7名代表參加協商會議。天水市市總工會法保女工部部長雷雯、集體協商指導員吳利新列席觀摩此次協商。

會上行政方和職工方就職工參加補充醫療保險及提高住院職工慰問標準等內容，在公平、公正的基礎上進行友好協商，雙方職工代表舉事例、擺事實、講依據，據理力爭，尤其職工方結合經歷現身說法，行政方代表坦言經營情況，話語樸實，事例生動，贏得市總工會領導的贊賞。經過激烈辯論，雙方達成共識。

通過建立集體協商工作機制，構筑企業與員工利益關系協商平臺，平衡勞動關系雙方利益，化解勞動關系矛盾，以堅持維護企業發展利益和維護職工合法權益相結合為原則，在推動企業發展的基礎上，維護、保障和發展職工利益，增強員工獲得感、幸福感，努力構建企業和諧勞動關系，實現職工與企業共同發展和“雙贏共贏”。（郭琳潔）